近期网上一篇题为《中国三大光伏首富:从发家到“败家”的兴衰荣辱》的文章在朋友圈传的很广,作为一个在英利工作了7年的员工,我认为我有资格也有必要谈谈,我经历着的英利和我接触到的苗连生(我们内部叫领导)。也给那些一直关注着我们的人传递一些更为直观和真实的信息。
我是2009年加入英利的,2008年在河北石家庄的一个地产DM杂志社工作,那时候正是金融危机,杂志社没有广告收入,倒闭了,最后一笔工资还没有拿到,就悻悻然地回到老家保定,打酱油似的卖过减肥茶、拉过广告,都没干几天。
后来歇在家里,和父亲一起侍弄两个蔬菜大棚。村里的长舌妇们开始叽叽喳喳地讨论,“上大学有什么用,花了那么多钱,到最后不还是回家种地?”父母虽然不至于抬不起头来,但是我知道他们很没面子。毕竟,当初我考出去的时候,还是别人嘴里“别人家的孩子”。
接到英利面试通知的时候,我正在大棚里干活,把一个个遮盖在塑料薄膜上的草帘子用绳子拽起来,让种在下面的小葱充分吸收阳光,从而长得更壮实。这是一个体力活儿,不一会儿就满脸大汗,豆大得汗珠滴落在草帘子上,阳光照在身上暖洋洋的。
面试的地点在英利三期,从西门进去的时候,英利“做实做强”的四个红字立在进门的影背石上,见惯了“做大做强”的企业口号的我,对这一幕印象很深。当天的面试官有4个,聊了专业和工作经历以后,最右边一个穿工装的一直没发话的男人开口问:“你是党员吗?”。“我不是!”。“不是党员不要。”“我一定积极向党组织靠拢……”我语音微颤,带着急促。“那你在白板上写我爱共产党。”我照写了。当天下午,我手机里收到了录取通知。
10月下旬,北方的天气已经很冷了。新员工要好好表现,早上6:30我就到了门口,又见到了面试我的那个男人,他穿着一个绿色的军大衣站在门口,有点包工头的感觉。有员工进场,他就大嗓门儿的喊一声“早上好”,声音洪亮。
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